职业能力倾向测验是什么？

《职业能力倾向测验》，是2014年浙江省事业单位三次联考笔试主要测查的考试科目之一，另外一门科目是《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》题型为全客观题，类似于公务员考试中的行政职业能力测验（简称行测）科目，但各地区考查的侧重点和难易程度均不一样。

主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。

职业规划个人能力描述怎么写？

职业规划的个人能力应该从以下几个方面去写：

1、突出你的优势，擅长公文写作及快速学习能力。

2、具有较好的人际关系敏感度。

3、良好的职业操守和承压能力。

4、在人际关系方面具有较好的团队组织能力及协调能力。

5、具有一定的表达能力及逻辑性思维等；

行政职业能力测试分ABC类

行政职业能力测试中的A类、B类、C类，是一种职位分类，考试时的内容会因为职位的不同而有所不同：1。A类职位是综合管理类岗位。主要从事政策、法律法规、规划等文件的起草工作，从事政策、法律法规、规划实施的指导和监督检查工作，从事机关内部综合性管理工作。A类职位行测的考试内容最宽泛。2。B类职位是技术应用类岗位，主要从事机关内的专业技术工作或者对机关的业务工作提供专业技术支持，从事直接将各项具体规定落实到公民、法人和其他组织的行政执法工作。B类职位行测的考试内容最专业。3。C类职位是专门针对乡镇一级的职位，考试的内容比较浅显易懂。

行政职业能力测试怎么复习啊

1、制定总体复习计划，一般来说，考前至少4个月，就应开始针对性的准备；

2、一般性准备，如果想考试成功，仅仅靠考试前的突击复习并不够，每天的新闻联播和报纸都应仔细查阅；

3、专项突破，行政能力测验分为几个专项，包括常识判断、言语理解和表达、数字推理等。在考前2到4个月，应进行各个击破，即某一周或10天，专门集中学习研究1个专项，集中学习；

4、模拟测验，即完全模拟真实的考试。自己进行考试模拟，力求每个细节都与真实的考试一样，使生物钟产生适应性，从而在考试时调整到最佳状态；

5、调整心态，考前1周时，大强度的做题复习已效果不大，每天应适当做题，保持状态。考前2到3天时，做最后一次模拟测验，加深印象。

职业能力水平评价工作流程是什么

职业能力水平评价工作流程是：企业成立评价工作委员会-组建内督员、考评专家以及考务人员队伍-制定并报备评价方案-公布评价方案-组建命题专家队伍开发试题-实施评价并进行结果公示-资料上报-证书核发和建立与技能等级相对应的薪酬待遇-资料整理和归档保存。

电子商务职业能力

1、具有电子商务系统规划和建设的管理能力；

2、具有电子商务项目的评价能力；

3、具有电子商务系统运作管理能力；

4、具有电子商务系统安全管理能力；

5、具有网络营销项目的策划实施和管理能力；

6、具有运用电子商务系统处理合同交易结算等商务事务的能力；

7、具有专业中文文书写作能力和一般性英语业务资料的处理能力；

8、具有市场营销项目的策划实施的能力；

9、具有产品销售与公共关系处理的能力。

职业能力及适应性指什么

职业能力：人们从事其职业的多种能力的综合。

职业能力主要包含三方面基本要素：

1、为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；

2、指在步入职场之后表现的职业素质；

3、开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。

职业适应性：指一个人从事某项工作时必须具备的生理、心理素质特征。它是在先天因素和后天环境相互作用的基础上形成和发展起来的。

职业综合能力包括几个方面

1）跨职业的专业能力

从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力：一是运用数学和测量方法的能力；二是计算机应用能力；三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力。

2）方法能力

一是信息收集和筛选能力；二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力；三是具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。

3）社会能力

社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。在工作中能够协同他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任和在工作中开拓进取的重要条件。

4）个人能力

随着中国经济体制改革的深入、法制的不断健全完善，人的社会责任心和诚信将越来越被重视，假冒伪劣将越来越无藏身之地，一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇。

培养职业生涯决策能力有哪些

培养职业生涯决策能力的方法有SWOT分析法、生涯决策平衡单法、casve循环法、5w法、swot职业规划自我分析法等。

职业生涯决策是个人根据各种条件，并经过一系列活动以后，进行的目标决定，以及为实现目标而制定优选的个人行动方案。(《中国职业规划师(CCDM)认证培训教材》，P17)职业决策是一个复杂的认知过程，通过此过程决策者组织有关自我和职业环境的信息，仔细考虑各种可供选择的职业前景，做出职业行为的公开承诺。

如何拓展大学生的职业能力

1、专业技术能力：认真学好专业知识，认清本专业所要走的路，为将来发展打下坚实基础。

2、文字表达能力：不论身在学校，还是处于社会之中，一个人的文字表达能力决定着与他人沟通交往的成功与否。

3、人际交往能力：一个人的人际交往能力可以用他的人际关系圈来衡量。

4、终身学习能力：俗话说“活到老，学到老”，要不断学习，培养终身学习能力。

5、逻辑思维能力：良好的逻辑思维能力，才能在面对问题时做出正确的判断，更好的解决问题，以便培养其它能力。

6、实际动手能力：想要在所处的专业领域保持不败，要努力培养实际动手能力。

7、组织管理能力：在校期间，管理一个班级，参加工作，会管理一个团体，要考验组织管理能力。

8、危机化解能力：考验一个人应对突发事件的能力。当遇到突发事件时，要沉住冷静，快速而正确作出判断，并对突发事件进行有效的解决。

如何提升财务会计的职业判断能力

1、参加会计人员再教育，不断丰富自身的专业知识 会计人员职业判断能力差异给会计诚信缺失提供了推动力。尽管会计人员在会计核算中力求准确，为企业决策提供有用的信息；

2、加强实践工作，提升职业判断能力 会计人员的职业判断能力必须通过在实际工作中不断实践，长期积累才能形成。要想成为一名高素质的会计人员，除了需具备一定的专业基础知识和较高的理论素质外，还要善于实践；

3、务必加强会计人员职业道德教育 在长期的会计工作实践中，已逐步形成排斥判断，崇尚统一的传统，这是由于过去长期实行统一的会计制度所造成的。在这种情况下，会计人员缺乏独立判断的意愿和行动，即使有也可能会因经营者的意愿而难以实施，从而影响会计人员独立判断的积极性、准确性，从而导致会计信息失真，这就必然要求加强会计人员职业道德教育。

职业能力测试考什么

行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

事业单位行测考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。

事业单位职业能力测试考试内容事业单位职业能力测试考试主要包含：言语、逻辑、数量关系、资料分析四个模块。