富士康招聘条件
郑州区域富士康招工政策
郑州航空港区 iDPBG派遣工招募政策
年龄18~45岁
小时工模式：
21.5~22元/小时（具体以签订电子确认书为准）
政策周期:政策截止至2021/6/30,7月1起同工同酬
发放条件：
a.进车间后开始计算差价
b.每月7号发放同工同酬，25号补差价，补差价需要在职；
返费模式：
打卡55天，返费3500~4000元（具体以签订电子确认书为准）
发放条件：
a.有效出满勤55天且在职≥90天出名单
b.发放返费需在职
郑州航空港区 iPEBG派遣工招募，暂停中！
郑州航空港区 玻璃组立派遣工招募，暂停中！
郑州经开区 八大街富士康派遣工招募，暂停中！
正式工招募政策
1、入厂要求
a.年龄18周岁至48周岁之间（以身份证年龄为准）；
b.身心健康、无潜伏疾病；
c.持本人二代未消磁的有效身份证原件，有效期不少于30天；
2、薪资福利
a.转正后：基本工资2100元/月 ;
b.加班费：每月标准工时21.75天，每天8小时，超出部分记加班费；正常工作日1.5倍，周六、日2倍，法定节假日3倍 ;
c.夜宵津贴：8元/天；
d.岗位津贴：100-800元/月;
e.薪资发放日：每月7号（遇节假日顺延);
f.按规定缴纳五险一金（养老保险&医疗保险&生育保险&工伤保险&失业保险&住房公积金）;
g.依法享有年假、婚假、产假、陪产假、病假等有薪假及其它法定假日;
3、食宿情况
a.厂区均有员工餐厅，个人可根据口味自行选择就餐；厂牌中每月固定金额400元可供就餐，每日上限消费20元，次月发薪依实际消费从薪资中代扣；
b.公司提供住宿，标准为4-8人间，配有上下铺、衣柜、空调、热水，费用150元/人从薪资中代扣；
见习生招募
1、招募对象
应届大专、本科毕业生，中专/中职/高中毕业生，18-24岁待业青年；
2、培育岗位
设备维护工程师、生技工程师、质量工程师、生产线组长、生产支持（行政/生管/物控等）、生产技术员；
3、职业发展
a.技术类：生产历练—助理工程师—工程师—高级工程师
b.管理类：生产历练—线/组长—课长—厂长/部长
4、薪资福利
a. 见习期：底薪2400元至3200元，公司统一购买商业保险，享有集团自保；
b. 转正后：五险一金、大病医疗保险、集团自保基金；
c. 奖金：年终奖、适时激励奖、技术津贴、婚育礼金、工会礼金、救助金等；
d. 休假：带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等；
身障人士招募
1.岗位要求
a.残疾类别：听力语言残疾（懂手语）、轻度肢体残疾，双手正常
b.性格开朗，积极健康，生活自理
2.薪资待遇
a.试用期底薪1900元/月+200元入职奖金；
b.转正后底薪2100元/月（试用期一个月）；
c.综合收入3500-4500元 ；
d.五险一金、带薪休假、技能培训、晋升发展；
3.专享福利
免费住宿、免费发放床上用品（6件套）
4.工作时间
每周工作5天，每天8小时（超出正常工作时长按国家法定核发加班费）
5.携带资料
a.本人有效二代身份证原件
b.残疾证（残疾证号20位及以上）
温馨提示：正式工、见习生、残障人士爱心岗，港区IPEBG事业群、港区玻璃组立、郑州经开八大街富士康，享受旺季激励奖金5000元。
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