大专毕业论文
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管理类专业是成人教育的招生热门专业。写好一篇符合要求的毕业论文，是专科学生顺利毕业的必要条件。然而，很多专科学生没有掌握结构性思维，写作能力有待提升，甚至写不会符合要求的毕业论文。
专科毕业论文的要求并不复杂，只需要了解金字塔原理的基本规则，做到论文结构安排合理，层次清楚，逻辑严谨，语言表达通顺，就能达到毕业要求。
为了提高指导和写作专科论文的效率，我以人力资源管理专业为例，谈谈专科毕业论文的写作要求和结构安排。请要写毕业论文的同学务必认真阅读，并按照要求去做。
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一、专科毕业论文的写作要求
（一）论文选题。论文选题要符合专业培养要求，以专业课中学过的内容为主，题目不宜过大。比如《中小企业校园招聘存在的问题与对策》《国有企业干部管理存在的问题与对策》《X企业员工培训存在的问题与对策》《A公司绩效管理存在的问题与对策》等。这样的题目就是合适的毕业论文题目。
（二）摘要。毕业论文的首页是摘要。摘要的功能是总结和概括论文的主要内容。摘要一般只有一段文字，不要分段，以250-300字为宜，不能少于200字，也不要多于300字。
（三）正文。正文一般分为三个部分，分别是提出问题——分析问题——解决问题。正文字数要求是不少于3000字。也就是说，毕业论文的正文（不包括摘要和参考文献）要写满6页A4纸。
（四）参考文献。参考文献只能是学术期刊、著作，网站文章和报纸文章不能作为参考文献使用；学术期刊和著作限制在近3年以内的文章，且不少于三篇。不要编造文献，更不要擅自更改文献的出版或者发表时间。这涉及到作者本人的诚信，请务必重视。
（五）字体格式。
1、标题字体格式：宋体、二号（加粗），居中。
2、摘要格式要求：
（1）标题下标注“（摘要）”：宋体、二号（加粗），居中；
（2）摘要应单独设置页码。
3、正文格式要求：
（1）正文标题：宋体、二号（加粗），居中；
（2）姓名标注在正文题目下，宋体、四号，居中。姓名若是两个字的，中间要空一个字，如：李 明；
（3）正文内容及其它标题：宋体、四号；
（4）各级标题后不能有标点；
一级标题：宋体、四号；符号为：一、
二级标题：宋体、四号；符号为：（一）
三级标题：宋体、四号；符号为：1、
（5）正文从第1页开始设置页码。
4、参考文献的格式要求与正文相同，不需要单独设置页码。
注意：论文中的括号（ ）和标点符号（，。；“”）均要在中文情况下使用。
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二、专科毕业论文的结构安排
毕业论文属于说明文（也可以叫论说文）。说明文的目的是解释、告知或说服。根据金字塔原理，写一篇说明文，总结或结语一般应该放在开头，而非结尾。首先告诉读者文章的大意，再提供支撑论点的证据或细节。这样，读者就不必猜测作者的中心思想。
首先，毕业论文要有合理的结构。所谓结构，是指文章组织及表达观点的顺序。从谋篇布局来看，毕业论文应使用“自上而下”的方法写作，把总结的放在文章的开头；其他内容都是对总结的解释和说明。如下图所示：
同理，论文中的不同部分都应按照“自上而下”的方式进行安排；论文的每一个段落也应遵循“自上而下”的规则，即每一段的第一句话应该是总结句，其他内容应该是对总结句的解释和说明。
其次，要把论文主题分成三到四个主要部分。一般而言，我们建议把论文分解成三个主要部分；每一部分分成三到四点主要内容进行解释说明。在写作中，“三”是一个神奇的数字。根据心理学的研究结论，一个人在短时间内最容易记住三个方面的内容。因此，写作时要围绕三个观点或者概念构建文章的结构。为了简洁起见，一般不超过四个观点或概念。问题和对策是一一对应的关系。如下图所示：
最后，注意不同部分之间的逻辑关系。一方面，要按照从重要到不重要、从大到小等顺序对不同部分进行排序，也可以按照时间顺序、结构顺序进行排序；另一方面，不同部分之间要满足“MECE”原则，即“相互独立，完全穷尽”的原则。
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接下来，我以《A公司绩效管理存在的问题与对策》为例，说明专科毕业论文的结构。首先，介绍绩效管理的基本理论，说明绩效管理由绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈四个方面组成。然后，从上述四个方面寻找A公司绩效管理存在的问题。最后，根据问题提出相应的解决对策。这就是一篇符合毕业要求的专科毕业论文的结构。如下所示：
