劳动仲裁申请书范本
请专业人士帮忙回答下，离职之后如何申请劳动仲裁？
- 公司是6、7人的小团队，有购买五险；但因为公司经营情况，从今天7月开始至今，社保就一直欠费未交，医保是从9月开始未交的，个人缴的部分每月都是正常扣了的；并且薪资发放也一直未准时，经常延迟，原定是每月15日发薪；可9月份的薪资是11月19日发的，10月份的薪资还未发，延迟快半个月了。询问老板什么时候发薪和补缴社保，老板只说会安排，并未告知具体何时处理，再追问的话干脆不说话。我已按正规程序申请离职，老板批了，到本月30日截止，我想离职后再去申请劳动仲裁，提出仲裁的理由为：公司拖延缴纳社保，并在离职前未缴清，并且拖延薪资，在离职前十月份、十一月份薪资均未发目前准备的材料有劳动合同、社保缴费凭证（凭证上有写7-11月未到账）；有工资表，但工资不是每次都走公账，有时候会通过微信和支付宝，但从未有过现金，这部分凭证要如何截取？至少有两位公司同事可以为我做证。通过以上这些凭证是否可以成功申诉呢？仲裁申请书的范本请问又是什么样的？
- 1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。3.劳动仲裁申请书可以去劳动仲裁委员会提交立案材料时，根据仲裁委提供的模板填写和准备材料
我之前上班的单位拖欠工资，而且老板还耍无赖，我跟公司没有签署劳动合同可以去仲裁吗？
- 我是被之前单位的老板辞退的，也没有签署劳动合同，而且工资也拖着不给发放，我该怎么办呢？
- %D%A%D%A劳动仲裁：申请%D%A%D%A｜%D%A劳动仲裁：拖欠工资%D%A｜%D%A%D%A劳动仲裁：辞职%D%A｜%D%A%D%A劳动仲裁：时效%D%A｜%D%A%D%A劳动仲裁：程序%D%A%D%A%D%A%D%A劳动仲裁申请书范本%D%A劳动仲裁申请书范文vzd求劳动仲裁申请书%D%A劳动仲裁申请书修改劳动仲裁申请书怎么写？%D￡951%D%A其他答案%D%A仲裁没有规定必须离职后才可以申请 所以无论你是否离职都可以仲裁但并不是说因为没有合同就辞职不辞职无所谓 望采纳
