弈翎说，“在我的认知里面，如果一直看到只是同类竞品，对于成长真的没有意义，比她们好了，又能怎样，始终只是这个位置而已。”
01
舒适区就是相对安稳的地方，当我们习惯了一种生活，都容易温水煮青蛙，说不定哪天真的就煮熟了，连翻身的机会都没有。
职场好些岗位相对是安稳的，不是说安稳不好，只是安稳的时候我们多会一点技能是不是更好。
（配图是日本箱根，最近太忙了，我空了想去泡个温泉，每次去个地方，都喜欢呆上几天）
02
身边好些朋友都懂得，“危机感”这三个字的真正含义。去年年底一个老师A去看她另一个朋友，朋友圈照片那位朋友真的就是气质型姐姐，不是用美不美可以来形容的。
后来和我聊起，说那位姐姐年薪税后三百万，其实这位老师在同行业都是高收入那批，她感慨说，一路同行后面能够真正还可以一起多说说话的人，都是大家各个方面都差不多，才可以一起交流。
这个东西真的不是大家现实，最简单的，你觉得某些品牌不过是标配，是正常工作需要，人家觉得你是装，或者有的东西，距离他们太远，人家也不喜欢和你好好沟通的。
最后能够玩到一起的，都是大家差不多的。
A 这位老师一直很努力，除了自己领域外，其他力所能及的话题都可以讲，也注意更新课程内容和自我提升，那么忙的节奏，还每周末去读书。
越是高位的人，越明白危机感的真正意义。
（我写东西一直不习惯用年收入说事，包括所有通力合作的客户方我们都有要求不许用收入做噱头。这里提及年薪、收入只是希望所有姑娘要明白，哪怕你没有感情的时候，起码还有工作的能力呀。能力强的时候，不喜欢的事情面前才可以不妥协，才可以过自己想过的日子。）
03
走出舒适区，还有一个意思，不要停留在现在所处环境和状态。我只是在杭州，看似比较适合生活的城市，不过这里的房价市区四五万起，对于外来的人压力还是挺大的。
我还没在北上广深这样的一线城市，相对感受到的竞争还不太大，身边努力的朋友都明白，不进则退。
有的工作只需要在家里办公，或者不怎么接触人。特别是好些自由职业，都不需要实际接触人。长期不和人生活中有接触的工作，可能会非常影响我们与人打交道的能力。
见过有的在声音或者文字背后的人，真正现实生活中交往起来，气场可能还是需要历练。
当然，之前本身就活跃在各个场合的姑娘另说，情商和与人打交道的能力，早就训练出来了。
04
有一个词语叫“城市气质”，线上课程里面多次提到过，格局和见识，真的和长期工作环境，行业，还有身边耳濡目染有太大关系。当然如果不是时尚行业，可以不要求那么高。
我分享下自己平时规划，每年定期去一些没去过的地方旅行，感受当地文化，定期拿个时间去读一些课程，自己喜欢的或者和工作相关的，读书不是那种两三天，而是真正放慢去感受。
哪怕不是学到多少知识，也没有严格考核，这些耳濡目染的东西，一定会在你的阅历里面，也就是你呈现出来的状态不单单是“肤浅”两个字。
05
除了自己的规划，不要单单只是接触一个工作圈的人。
有段时间我自我感觉良好，觉得这个年纪和现在状态还不错，某知名公司的一位总监朋友给我说过一句话，如果你在现在圈子感觉还行的时候，你要跳出看看其他的世界。
我的自我感觉良好，倒不是不知道天高地厚。年底的文章，有朋友说看着有些优越感，确实是的，其实这个行业，站在台上的人，一点优越感都没有，可能也讲不好课程，够自信是对我们最基本的要求。
我一直很佩服真正落地做咨询的人。后来米兰进修回来，我第一件事情去上海和他聊某些课程怎么上更加有深度，课程题目怎么设置更加专业等。
虽然领域不一样，他不讲课，他们做的都是政府大的咨询项目。包括前几天某个课程的一些设置，我大晚上还让人家微信聊工作。
06
舒适区，还有一些观点。和你差不多的人，或者竞争同一水平线上的人，都算你的舒适区。
当年在国内一线品牌做培训老师，大领导所有观点都是要我们关注同样价位的竞争品牌，当然那些品牌是比当时服务的公司做得好。每次扮演顾客去竞品的店铺看服务，看陈列，看货品，晚上在回家做调整课件，准备分析的案例。
在我的认知里面，如果一直看到只是同类竞品，对于成长真的没有意义，比她们好了，又能怎样，始终只是这个位置而已。
所以当时给所有店长和加盟商，省代的课程体系中，我一定加上《奢侈品鉴赏》这门课。
07
对于想走远路的人来说，不要只是看到身边类似的人或者事，看远一点，那些只不过是我们生活中的舒适区。
去看看我们够不着的高度，可能有的高度是我们一辈子也没法达到的，成功讲究天时地利人和，特别是人和，也就是资源到底有多少。达不到没关系，他们一百分，我们参考他们方式，学到六十分也是不错的。
要学会去见识更好的东西，才会更有底气地去谈一些事情，在任何竞争和合作中，才更有主动权。
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