世界500强面试题
在进入公司之前，大家肯定都会经过一次或者好几次的面试过程，记得小也君在第一次面试时，可是把自我介绍在脑中来来回回背的滚瓜烂熟，把面试官可能问的问题统统考虑一遍，结果在面试过程中，还是尴尬的卡壳了。你是不是也有类似的经历想要说说呢，可以在公众号底部打字回复给小也君，也许下一次我们就会将您的有趣面试经历和大家一同分享。
世界五百强的面试题，准备好接受考验了么？精选有趣的和严肃的题目，情商和智商的双重考验，以及如何巧妙的回答面试中的常见难题的干货，随小也君来一起思考，一起做这一张职场试卷。
五百强企业的情商测试题篇
1
英国保诚集团（Prudential） ，在1848年创立，当时命名为英国保诚投资信贷保险公司（Prudential Investment, Loan, and Assurance Company)，业务以人寿保险为主。英国保诚保险成立后，业务迅速发展，1890年初，便成为了英国最大的人寿保险公司，为英国人民提供周全的保障，至今仍傲踞榜首。
这是他们在去年夏季出的一道潜在人格的情商测试题。
Q：面前摆了四张牌，画面上分别是，锋利的宝剑，闪闪发光的星币，装满水的圣杯，直直戳在土里的权杖，四种图案。
请您第一印象选择一张之后，再将四张牌从左到右排序。
您也可以认真想想看，如何巧妙地选择四张排序。
……
A：这是一家保险公司，和当下的很多服务行业一样的是，都是顾客至上，假如您从事这样一份工作请记住，这道题的解析。
首先，四张牌的指向，分别是：
宝剑的功利心强，做事风风火火，有些莽撞，但是一丝不苟。
星币表示利益为重，善于管理钱财，但是有时候把利益心看的太过头。
圣杯表示，内心温和，为他人着想，比较感性。
权杖表示，办事能力高，干事利落，但是有些热于竞争。
那么您选了哪一张呢，而排序上来说，就是公司所要看的长远发展潜力，虽然不是唯一标准，也是一个参考因素，对于任何服务行业来说，房产销售也好，服务生也好，最好的排序是：权杖，圣杯，宝剑，星币。因为这恰恰表示了：务实第一，服务第二，认真第三，利益第四的服务性原则。
2
麦格纳国际，又译作曼格纳、玛格纳、迈纳等，总部位于加拿大安大略省，为全球最大的汽车零部件制造商之一，也堪称全球最多元化的汽车零部件供应商。世界500 强企业。2011年全球销售额287亿美元。作为一家世界五百强企业，公司在全球共设有294 家工厂、87个工程、研发和销售中心，拥有超过11万名员工，服务于北美，南美，墨西哥，欧洲，南非和亚太区等26个国家和地区。
这道题是麦格纳国际在2010年招聘会上出的一道情商题。
Q：假如你正在办公室闲适的喝着一杯咖啡，带着耳机听音乐的时候，老板敲门将要走进你的办公室时候，你会呈现一个什么状态给老板呢？
……
这道题，其实考验了面试者的对待工作的不同态度的情商反应，如果是您面对这个情况，你会快速的做出什么反应呢？
A：大多数的人，都说会放下咖啡杯摘下耳机，完成手上的工作。让老板进来看到自己认真的样子，当然也有小伙伴们是反其道而行之，说继续喝咖啡，会起身恭敬的和领导握手。其实，这个题目是开放式的，没有标准的答案，但是，在面试官心中，他想听到的，是这样的回答：
1.假如工作是完成了的，那么这个时候，喝咖啡听音乐，表现出休闲的样子为何不可，那是一种工作效率高的表现，当然礼貌性的问候是不可缺少的。
2.假如工作没有完成，那么理应放下手中的东西，去完成工作。在这里，大多数人的直观点都在喝咖啡听音乐上了，漏失了一个工作才是第一的内在条件，无论有没有提到，这是一道EQ题，不是IQ题。
当然题目是有局限性的，在日常工作中，因老板性格不一而做出不同的反应是肯定的，但是有那么一点是永远不变的，工作未完成，休闲就是一种奢侈的浪费。
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世界五百强的常备面试题目解析
这些题目是许多国内企业，乃至小公司HR都会选择拿来提问的标准面试题目，所以如何答好这类题目呢，那么大家就要认真的参阅底下的问题和解析了，活学活用，知己知彼，百战不殆。
01
Q：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
A：许多的小伙伴们就要开始说，如何如何有信心，自己有多少的实力之类的话了，其实这些在面试官眼里都是夸夸其谈。最重要的是，回答要体现出自己的诚恳好学，口语表达，以及敬业态度。他已经提出了你没有工作经验这样的问题了，如何扳回一局呢？你可以说自己在校的时候，经常参与到兼职工作中去。利用空闲时间接触工作中的大小事，获得了许多的社会经验，因为实践永远比理论来的踏实，你的目标是先进公司的门槛，那么一定要有虚有实，态度要诚。
02
Q：与上级意见不一致时，你将怎么办？
A：对于这个问题，一定记得，你要说到，自己会积极的解释自己的理念和正确的态度来阐述自己的观点，在这样的情况下，如果实在无法妥协，一定会服从上级的决定。也不妨大胆一些，你可以直接说这件事涉及到公司重大利益的时候，希望能够向更高的领导，反映一下问题，以免公司受到更大的损失。
03
Q：你为什么选择我们公司？
A：当面试官想要从你这了解到进入到公司的动机时，你可以从行业，企业，岗业三个方面回答问题，比如：觉得公司的发展前景很好，企业文化也符合自己的平时工作生活态度之类，不要忘记结合现实，表达出自己决心，和自己过去的实践和公司业务类型的相同点，表决心是面试的一大利器。
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04
Q：如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
A：这样的问题，很多的小伙伴是不是都很难以回答呢，那么我们来看一个比较好的回答和解析。现在的社会是一个竞争的社会，有竞争就必然有好坏，有成功必定就会有失败。如果这次失败了只是一次失败的经历而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败，第一个是正确的面对这次失败，接受这次考验就必定会有人出局的设定。第二是剖析这次失败究竟为什么发生，是自己内在的东西不够，多从自己身上找原因。第三，快速的走出被淘汰的阴影，去充满活力的参加下一次面试，如果有机会，还会回来面试的。
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关于500强面试题目，我们今天这期就说到这里，不知道大家是否受益良多呢，只要用心，必有收获，是否能够灵活的运用到自己的面试中去，就见仁见智啦，记得，通过了面试也不要沾沾自喜，最重要的还是，一步一个脚印，走出自己的明天的康庄大道。
接下来还有文末彩蛋，以下两题是比较有名的五百强面试题了，开动脑筋，看看你能不能答对这样“刁钻”又有富含哲理的面试题呢。答对的小也君送一朵小红花。
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问题1
现在小明一家过一座桥，过桥时候是黑夜，所以必须有灯。现在小明过桥要１秒，小明的弟弟要３秒，小明的爸爸要６秒，小明的妈妈要８秒，小明的爷爷要１２秒。每次此桥最多可过两人，而过桥的速度依过桥最慢者而定，而且灯在点燃后３０秒就会熄灭。问小明一家如何过桥？
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正确的回答是什么呢？公众号对话框回关键词【过桥】查看，就知道答案了。
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问题2
从前，有个很有钱的人家。正当全家为新的小生命即将降临而欢喜之际，丈夫突然得了不治之症。临终前留下遗嘱：“如果生的是男孩，妻子和儿子各分家产的一半。如果是女孩，女孩分得家产的三分之一，其余归妻子。”丈夫死后不久，妻子就临产了。出乎意料的是，妻子生下一男一女双胞胎！这下妻子为难了，这笔财产该怎样分呢？?
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想知道答案？公众号对话框回复关键词【遗产】查看，小也君告诉你。
任何事情到最后都是好的，
如果不好，
说明还没到最后。
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