职场中的问题？

• 在职场中 个人与另一个人有问题投诉给了上级，跟上级说换部门，上级答复说可以换。说了之后又不想投诉了，可是上级已经知道了。然后我说自己会解决，不想闹太大 就算了吧。上级直接回复：如下图 请问怎么样回复才是最好的婉约呢？（注意：个人不想跟上级说是什么原因，想婉约的收后场）？
• 性格内向的人是不是在职场中发展很有限？不如外向者八面玲珑易讨巧？其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧！

求助下大家。为什么新来的单位感觉大家都不愿意理我呢？我和他们说话，也都假装没听到似的，昨天同事过生

• 求助下大家。为什么新来的单位感觉大家都不愿意理我呢？我和他们说话，也都假装没听到似的，昨天同事过生日给他发了个生日快乐，还给他个小红包，到今天也没回我，却在工作群里继续聊起天来了……我也不知道怎么搞的，以前的单位也没出现单恭厕枷丿磺搽委敞莲过这种情况啊。会是因为年龄么？他们好像都大我十多岁的样子
• 赢取上司最佳印象的小技巧1.从不以“这不是我份内的工作”为由逃避责任；2.面对艰巨任务时淡定；3.立刻行动；4.口风紧；5.听从上司的临时指派；6.拿着解决方案汇报工作；7.以无欲的心态做事；8.善于在关键时候作出果断决定。【职场生存法则】①要爱你的工作，不要因为个人好恶影响工作②要学会微笑，不要冲动做事③要有原则，不要遇事举棋不定④要尊重别人隐私，不要轻易单恭厕枷丿磺搽委敞莲表吐露他人私事⑤要成功就一定要有使命感和责任感⑥该吃苦就要学会吃点苦⑦想到＋做到＝（可能）得到⑧好人缘是做出来的。

刚入职的大学生如何更好的平衡工作与生活？

• 总感觉工作让自己失去了生活。
• 职场新人要注意点什么？ 职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合的越快、发展的就越快。这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课： (一)熟悉自己的行业、企业、部门、岗位大学生就业 如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。所有后来产生的问题，症结都可以归结为对企业文化的不了解，这些往往就是企业的生存法则，最终决定了你以什么形象出现在公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。如果你是个有心人，就能及早适应新环境，在未来的生活中游刃有余。 所以，入职前和入职后都要进行尽快探险： (1)了解公司所在行业的发展状况：该行业是朝阳产业，还是夕阳行业？这样你就能知道几年后自己积累的工作经验，对职业发展有什么帮助。如果转入相关行业，还需要补充哪些技能，或自己可对哪些领域进行研究、谋求发展。你可以在工作中不断关注行业评论，听取前辈们的观点，渐渐深化认识。 (2)了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展，所在公司是属于行业龙头，还是面临内忧外患、业绩正在下滑等。这样你就能知道自己能和公司一起走多远，你的3-5年计划也就有了雏形。即使公司在规模、盈利、薪酬等各方面都不算最好，但是对如一张白纸的新人来说，有足够的东西可以学习是最宝贵的。工作技能、企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累，以及对职场礼仪、办公室政治等职场潜规则的学习，都是职场生存的重要基础。

企业在经济回落时期应该怎样做

• 企业在经济回落时期应该怎样做
• 销售力是职场上生存第一法则。因为多数工作需设法把我们想法放进别人的脑袋，才有办法把别人口花绩羔啃薏救割寻公默袋里钱放进我们口袋。

看到那种抢别人朋友还装无辜的人特别反感，不知道要怎么面对她，尤其有时候她也会来找你讲话看着你拉着你

• 看到那种抢别人朋友还装无辜的人特别反感，不知道要怎么面对她，尤其有时候她也会来找你讲长订拜寡之干瓣吮抱经话看着你拉着你什么的，要怎么表现，因为还是同学关系也不能太尴尬，另外如何能保持平静，她的这种行为不会影响到我的心态
• 职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合的越快、发展的就越快。这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课：(一)熟悉自己的行业、企业、部门、岗位大学生就业如果选择去一个根本不了解的，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。所有后来产生的问题，症结都可以归结为对企业文化的不了解，这些往往就是企业的生存法则，最终决定了你以什么形象出现在、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。如果你是个有心人，就能及早适应新环境，在未来的生活中游刃有余。所以，入职前和入职后都要进行尽快探险：(1)了解所在行业的发展状况：该行业是朝阳产业，还是夕阳行业？这样你就能知道几年后自己积累的工作经验，对职业发展有什么帮助。如果转入相关行业，还需要补充哪些技能，或自己可对哪些领域进行研究、谋求发展。你可以在工作中不断关注行业评论，听取前辈们的观点，渐渐深化认识。(2)了解在行业内的地位，关注的战略发展，所在是属于行业龙头，还是面临内忧外患、业绩正在下滑等。这样你就能知道自己能和一起走多远，你的3-5年计划也就有了雏形。即使在规模、盈利、薪酬等各方面都不算最好，但是对如一张白纸的新人来说，有足够的东西可以学习是最宝贵的。工作技能、企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累，以及对职场礼仪、办公室等职场潜规则的学习，都是职场生存的重要基础。(3)关注职业机会，熟悉内部的组织结构。包括有哪些部门，各个部门的职能、运作方式如何，自己所在部门在中的功能和地位，所在部门内同事的头衔和级别，的晋升机制等。对整体框架有了概念，你就能初步明确自己在的发展前景，从而争取主动、实施计划。在做好本职工作、积累职场经验的同时，还可以积极为下一份工作做准备。比如了解心仪职业的职业定义和应该具备的职业技能、核心竞争力，利用空余时间提升自我。(4)熟知工作程序和工作环境。与你工作相关的人和事必须在最短的时间内熟悉；熟知自己的工作性质和工作任务，你的岗位有些什么要求，责任有多大，处罚如何规定，必须牢记在心；熟悉的业务范围和与你岗位有关的客户情况，这些方面的内容越详细清楚，对你就越有帮助；了解前任在该岗位时的工作状况，这样就有一个比较。知道做到什么程度会受赏识，出什么差错会被炒鱿鱼。如果自己认同该企业文化，就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合，以便进入企业后，自觉地把自己融入这个团队中，以企业文化来约束自己的行为，为企业尽职尽责。(二)扎的住根，才会枝繁叶茂俗话说，“良好的开端是成功的一半”你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。你缺少基层生活经历，可能不习惯一些制度、做法，这时，你千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。一是要有自信。自信是大学生其次做事要有耐性，要充分发挥自己的主观能动性和创造性，凡事要进行具体、具体对待，以脚踏实地的工作作风赢得同事的支持和信任。最后，就是要学会扎根基层。古代有一句名言叫“将帅必起于卒伍，宰相必起于州部。”降低就业期望值，也应该建立在大学生对自己的职业发展的明晰规划的基础上，在一个行业准备好从底层做起，不断积累经验提升能力，才有可能为今后的职业发展打下一个良好基础，形成一个有延续性的职业发展历程。不要一个不习惯就跳到另一个，不要以为以自己的条件随便跳个槽就能比现在强，外面的世界并不像自……余下全文

领导这样对我是不是故意找茬

• 我在云南的一家媒体上班。前天晚上10点半，单位女领导给我打电话，然后我正好在跟我姐通电话商量在老家一起给老妈买套楼层低点的房子住。手机当时刚工作为了省钱是买的水货，没有呼叫等待功能，也就意味着通话期间有别人打来电话我并不知道。后来大约半个小时候，我挂了通话，发现手机里有3条短信都是领导泼妇一样发过来骂人的短信，说对我无语了啊之类的。我吓得赶紧回过去，并且解释手机没有这项提示功能，并主动要求领导扣分。结果她还是不依不饶，大骂我一顿，然后说当地出现一例传染病，让我写个报道。我正准备写，她又打来电话说两会期间发这种负面新闻不妥就说不发了。结果人家竞争对手第二天发了这条新闻，她就把责任全推我身上，说是我漏消息了，要扣600块钱，还用很难听的话说，我晚上不知道跟谁煲电话粥，好像说的我一个小女孩在外地生活不检点一样。我真的很生气，难道是我心胸狭隘了，还是她太过分了。 还有，我做的报道今年被推举获省市级多级新闻奖，平时还得到过宣传部和市委书记的批示，她从来不表扬我，还把最差的条线分给我跑。每当她觉得要压过竞争对手时就找我来写报道，写完就把我放一边坐冷板凳，比如两会这种较为重要，但实话参照往年新闻谁都能写的活动，连见习都派上了，却不给我派活。按理说起码我是跟常委的资历，就给我安排一个小政协会议，还是从晚上6点半开始，8点10分结束，别的同事上午采访的内容，傍晚还没交稿，她也不说话。我8点10分结束，还在工作群公开告诉她说我这里刚刚结束会议，可能稿子还需要一段时间，结果她8点32就打电话骂我，说你这样不行的，就这么一个小稿子，怎么拖这么久。我真的很无语。我怎么觉得她处处针对我，我刚毕业2年，她是一个快50岁的中层，按理说没有必要故意针对我啊？这究竟怎么回事，难道是我想多了吗？我该怎么办？
• 我觉得她就是故意找碴，因为她有可能嫉妒你年轻漂亮有能力，也有可能是你跟和她不对路的领导走得近，至于推卸责任和打压有能力的下属在职场是一种很普遍的现象。 你现在能做的，要么就是想办法让她不敌视你，这个可以通过献殷勤，送礼物，表忠心等手段达到让她觉得你是她的人。这样就算她现在不是在针对你，也能你以后环境变轻松点。当然这个办法是考验一个人的做人原则底线和生存法则冲突的平衡能力。 还有个办法就是想办法让自己不在她管辖内，比如调离，比如换工作，比如找个比她厉害的上司等。现在的职场真的如战场，要生存就要动脑子。不是一味实干就可以的~

刚入职的大学生如何更好的平衡工作与生活？

• 总感觉工作让自己失去了生活。
• 职场新人要注意点什么？ 职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合的越快、发展的就越快。这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课： (一)熟悉自己的行业、企业、部门、岗位大学生就业 如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。所有后来产生的问题，症结都可以归结为对企业文化的不了解，这些往往就是企业的生存法则，最终决定了你以什么形象出现在公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。如果你是个有心人，就能及早适应新环境，在未来的生活中游刃有余。 所以，入职前和入职后都要进行尽快探险： (1)了解公司所在行业的发展状况：该行业是朝阳产业，还是夕阳行业？这样你就能知道几年后自己积累的工作经验，对职业发展有什么帮助。如果转入相关行业，还需要补充哪些技能，或自己可对哪些领域进行研究、谋求发展。你可以在工作中不断关注行业评论，听取前辈们的观点，渐渐深化认识。 (2)了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展，所在公司是属于行业龙头，还是面临内忧外患、业绩正在下滑等。这样你就能知道自己能和公司一起走多远，你的3-5年计划也就有了雏形。即使公司在规模、盈利、薪酬等各方面都不算最好，但是对如一张白纸的新人来说，有足够的东西可以学习是最宝贵的。工作技能、企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累，以及对职场礼仪、办公室政治等职场潜规则的学习，都是职场生存的重要基础。