行政工作总结
乡镇综合行政执法分局工作总结
- 汇报一些工作情况，1500字左右，在线等问题补充： 主要围绕1领导重视2主要工作做法3工作成效4存在的问题5下步工作措施
- 我们可写，联系方【】在资料内。
2013年单位行政工作总结
- 如题，我在一个水库管理局工作，单位是一个行政事业单位，局长明天要单位的行政工作总结要上报水利厅，伙计们帮帮忙，大纲也行。今晚夜战也要出稿啊！问题补充： 都提问了一个小时了还没动静！我仅有的15个大洋都捐出啦了，同仁们帮帮忙呗！跪求了····
- 主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。以下供你参考： 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期
求年终总结！
- 具体要求，我从2014年8月份正式在饲料厂接手保管工作，同年10月，领导又让我做了行政工作，现在是两份工作，怎么写总结？？？、
- 1、过去的管理成果2、针对目前现状做些指出3、给出调整性建议4、展望未来有哪些调整。—“十年树木，百年树人”—希望能够凭借躬耕教育多年的经验帮助到你。谢谢采纳！如仍有疑问，可随时沟通。
求行政管理专科调查报告和毕业论文
- 急需行政管理专业 调查报告和毕业论文 调查报告2000字 论文3000字 万分感谢！！
- 您的调查报告题目想好了没？调查报告准备往哪个方向写，老师对这个选题同意了没，有没有先写个大纲给老师看一下？具体有什么要求呢调查报告需要多少字呢你可以告诉我具体的排版格式要求，希望能直接帮到你，最后真心希望你能顺利通过。 调查报告一般由标题和正文两部分组成。 （一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。 （二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。 1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。 2．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。 3．结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景怠碃糙度孬道茬权长护，发出鼓舞和号召。一、选题选择与调查相关的内容进行调查。 二、调查报告一般包括以下内容： 1、调查目的 2、调查对象及其一般情况 3、调查内容可以列举一下问卷询问的内容分析。 4、调查方式一般为问卷式。 5、调查时间 6i 调查结果分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。 7、调查体会可以是对调查结果的分析，也可以是找出结果的原因及应对办法等。编辑本段问卷调查报告撰写的意义 问卷调查报告是问卷调查研究成果的一种表现形式。它是通过文字、图标等形式将调查的结果表现出来，以使人们对所调查的问题有一个全面系统的了解和认识。问卷调查报告撰写的意义归纳起来有三点： 1、是调查所有活动的综合体现、是调查成果的集中体现。问卷调查报告是调查与分析成果的有形产品并将调查研究的成果以文字形式表达出来。 2、通过问卷调查分析，透过数据现象分析数据之间隐含的关系，使我们对事物的认识能从感性认识上升到理性认识，更好的指导实践活动。 3、问卷调查报告是为社会、为企业、为各部门、为各行业管理服务的一种重要形式。一个好的调查报告，能对企业的市场活动提供有效的导向作用，调查的结果为企业作决策提供依据。
工作总结，转正申请，，，跪求！！
- 在一企业做行政专员，主要是宣传方面的一些事，干了一个多月了，做过的工作依次，1，入职培训，2，熟悉公司部门规章制度，3，协助组织开展运动会，4，张贴党的群众路线教育实践活动心得体会，5，宣传栏版面策划，6，制作员工工作生活调查问卷， 可以发到我邮箱847888823@qq.com，满意还给追加啊，速求！！！！！问题补充： 运动会包括台球，羽毛球，乒乓球，仰卧起坐，踢毽子，篮球关键是3500字，so，不要范文，要不我就自己网上找去了
- 我们可写，资料内有联系用腾讯号
医院的医务科科员怎么晋升职位?除了专业技术外?行政职位晋升怎么考?
- 我是学口腔的，本科毕业，荒废多年 不想走专业技术职务，想走行政职务怎么考，看什么书？请专家指点！
- 1、根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。 2、经常督促、检查医疗卫生法律、法规、规章、工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。 3、制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。 4、及时对医疗事件、医疗投诉进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。 5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。 6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。 7、负责全院医务人员的业务培训、考核工作。组织开展教学、科研工作。做好资料的整理和保存。8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。9、负责医务人员的职业道德教育，做好医德医风和执业医师考核工作。10、组织开展全院医务人员继续教育工作及实习、进修人员的管理工作。11、负责病案管理及医疗信息统计工作。12、负责突发性公共卫生事件的协调管理工作。13、负责全院车辆管理工作。14、协助医疗市场拓展部做好相应工作。防保科工作职责1、负责全院预防保健行政管理及预防保健网的建设，提高防保队伍素质，指导全院防保工作。 2、负责传染病的防治、网络直报及妇幼卫生工作。3、负责计划免疫工作。4、完成领导交办的各项工作任务。医院经营理念：群众第一、患者第一、服务第一是医院永恒的理念。人民健康、人民满意、人民放心是医院不懈的追求。 医院医务科工作职责：一、树立为患者服务、为领导服务、为医疗一线服务、为群众服务的思想，廉洁奉公，谦虚谨慎。二、经常深入科室，督促检查各种医疗工作制度的贯彻执行情况，协调各科业务工作果断及时，保证正常医疗秩序。三、协助院长、分管院长组织的各类会议，并对会议的决策决议组织实施。四、制定年度工作计划并组织实施、监督、检查。五、负责医疗质量管理委员会工作，组织质量监察小组开展活动。六、负责病案室、统计室的行政业务领导。汤纯玉：科长，负责全面工作。 骨科主任医师，擅长以全电脑三维治疗仪专治腰间盘突出，一次性治疗不住院，不手术、无痛苦、无后遗症。谷剑平：副科长，负责医疗纠纷，院内感染。韩丽丽：病历、统计、保管工作。 医务质控科的工作职能职责 医务质控科是在院长直接领导下，具体负责组织实施全院的医政管理与医疗服务质量监控工作，保障医疗安全和医疗工作正常进行，是进行院内业务工作协调、联系的主要职能部门。1. 在院长领导下，具体组织实施全院的医疗服务工作。 2. 拟订有关业务计划，经院长及院务会会议批准后组织实施，经常检查、按时总结汇报。 3. 深入科室了解和掌握情况，协调各临床、医技科室的工作联系，组织重大抢救和院内外会诊。 4. 制定医疗规章制度和医疗质量控制标准，督促各种规章制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5. 组织每季度一次医疗质量交叉检查找出存在问题，提出整改措施，不断提高医疗质量，并打出各科医疗质量得分，按时将分数报财务科计算奖金。 6. 组织召开医疗技术咨询委员会会议，分析医疗形势，对每起缺陷事件进行讨论分析定性。 7. 每月定期抽查各科医疗文件（含病历、医嘱、处方、检查申请单、报告单）的书写情况。8. 接待医疗投诉，调解处理医疗纠纷。 9. ……余下全文
求电大行政管理专业毕业论文！急急急！！！好心人帮帮忙哦
- 以下两个方面的题目任选其一：1、写一个总结：（个人关于某项工作的总结；某一年度的工作总结；或者本单位的某个时间段的总结）2、自选案例并进行比较细致的案例分析行政管理专业专科每位同学毕业作业要求达到2000字以上。
- 这个我可以帮吗哦
请问如果适合创意类工作，却零基础，如何改行？
- 各位好，我今年28岁，男生，还没结婚。我从小就喜欢画画和给人讲故事，不喜欢被束缚，喜欢发挥创意。但是我家里一直没发现我这些爱好。我自己也没能察觉到，于是小时候就没系统学习过这些，也没走这条路。中学学习也没兴趣，语文说得过去，其他都很一般，大学也选了个商科专业，那时候感觉很枯燥。就是觉得热门，所以跟风。现在觉得生活越来越不是自己想要的，于是做了很多职业测评。也找过专业机构。测试结果都是说我的天赋在于创意和觉知，适合于做一些设计，绘画，写作，讲师这样的工作。可是我现在没基础，也28岁了（已决定几年坚持未婚），不知道我怎么去改行，如果不改行，有考虑出国读3年本科，重新学一门新的专业，但又觉得时间可能太长，现在很迷茫。求有经验的前辈给我点人生指导，不胜感激。
- 这位朋友，人生谁都会有迷茫，人与人的区别关键在于是否可以在迷茫的时候尽可能的辨认方向，因为我们并不是伸手不见五指！同时，我们总是容易受各种可能的误导，让我们无所适从，所以，接下来，我将自己要表达的长篇大论概括成要点，你参考一二，尽可能减少误导。要点：事物发展的本质是内因和外因共同的结果，不能总从内因出发，外因非常重要！1、天赋、爱好、职业三者的关系：首先，有某种天赋并不代表一定爱好，有某种爱好并不代表这就是你的天赋，更未必要与将来的职业联系在一起，这三个要点，经常会让我们对自己的人生规划产生重大影响，然而，这三点可以在理论上可以有关联，但现实中我个人认为大多是没有关联的；君不见，多少有画画天赋的在做技工，多少爱好音乐并且天赋的在摆地摊，你不会认为阿里巴巴的马云天生就爱好搞电商？海尔的张瑞敏就天生喜欢搞电器？你受过高等教育，我想你知道答案！2、决定职业规划的真正要点：没错，当我们有某种天赋或者爱好时，我们去从事相关的工作会觉得容易得心应手，但是，决定一个人工作能力的并不仅仅是天赋和爱好，更多的是你的性格，性格决定命运，气度影响格局，这是人生的至理名言，错不了的。那些所谓的职业评测我不敢说他们全是胡说，但起码我个人认为意义不大，真正从自己性格角度出发，寻找自己性格合适的工作才最关键。3、人的两大分类：技术型和销售型！我个人一直都是这么总结人的分类，也许不是每个人都认同，但是我十余年的工作经历和自己的企业经营经历我自己认为这样分类基本上是对的。A：技术型：凡是喜欢固定性的，长期稳定的，坐在公司里面不断重复做一类的事情的人，就是技术型！B：销售型：凡是喜欢与人交际，喜欢户外活动及社交场合，擅长在社会人群中不断提升影响力的人，就是销售型！技术型的人就适合做：文秘，售后，内勤，技工，编程…… 销售型的人适合做：业务，营销，公关……总结一下吧，说的太多太乱了，文笔水平退步了，几年不怎么写东西了：先看一下自己的性格是销售型还是技术型吧，如何你是技术型的，专业和理论对你的工作很重要，因为你适合从事的工作将都是靠技术和专业水平吃饭！如果你觉得自己是销售型的，那学什么专业对你意义都是一样的，因为你的强项是为人处事，是社会交际，给你做任何的行业你都能够做好，你觉得张瑞敏、马云和柳传志要是有机会做汽车，他们会做不好？如果你认为自己具备创意的天赋，然后你没有基础，想从事相关的工作，那你是在一家创意设计公司里面做什么职位呢？推广公司创意设计的业务员？待在电脑前的创意设计师？还是内部行政管理？最终的问题还是回到你自己的性格分类！我想你应该懂了！好了，说多了我自己也觉得哆嗦了，文笔不行，你多包含！有什么想法可以发信息聊聊！！祝你好运了！
消防宣传月总结怎么写？
- 消防宣传月总结怎么写？
- 你可以仿照下面的写法来给自己个总结~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~`灭火救援车辆的通行和停放的现象进行了清理。 四、从多层次、多角度强化社会化消防培训与宣传，效果显著。 一是从3月15日起，结合“3·29”中小学安全教育日开展了“消防进学校”宣传活动，并在3月25日，举行了“3·29”中小学生安全教育日暨消防宣传进学校活动。自治区公安厅消防局领导应邀参加活动并讲话，市、区人民政府领导，教育、公安、消防、安监、共青团等部门、组织的领导和辖区24所中、小学校近千名师生代表参加了活动，为及时总结交流推广经验和召开消防宣传“四进”工作现场会奠定基础。 二是结合春节大风天火灾特点，多次组织官兵深入社区，以初期火灾的扑救方法，火场逃生的基本知识等消防常识为重点开展消防宣传，受教育人数千余人，收到良好的效果。 三是认真开展消防宣传“四进”工作。我局对“四进”工作进行了详细的筹划，针对广大人民群众消防安全意识不强、淡漠等特点，我局在上半年进行了形式多样，内容丰富的宣传活动。在3月5日公民道德宣传日、“3·29”、“6·1”、“安全生产月”等活动期间，我们在市区繁华路段进行消防宣传。通过流动消防宣传车、现场咨询、展示卡通消防常识图板、发放消防知识漫画手册等群众喜闻乐见的形式，向广大市民宣传消防知识。同时我们还将消防宣传纳入社区、街道的活动当中广泛宣传，开展自救、灭火、逃生的基本常识的宣传教育，提高广大市民提高消防安全意识。为了让广大社会单位切实掌握火灾应急逃生预案的编制与实施，我局按照“四进”实施方案的安排，专门选择了学校、高层、地下、棉花加工厂等有代表性的场所，编制拍摄了几类典型场所火灾应急疏散预案的编制方法和演练实施的实景电视片，目前，学校这一类场所的电视片拍摄已经完成，正在进行采编，近日将完成。同时，我局还利用2003年消防flash大赛参赛作品，将全市所有公共娱乐场所卡拉ok机的开机画面设定为消防筏埂摧忌诋涣搓惟掸隶宣传fash动画，宣传效果较好。 四是树立典型，推进社区消防宣传工作。根据总队的安排，我局将xx区xx路街道办事处xx社区定为消防宣传进社区的试点，我们经常性地帮助指导社区开展消防工作。为进一步推进我区消防工作的开展，及时总结经验，为现场会打基础，前期，我局结合实际制定了《xx市社区消防工作经验交流会暨社区消防趣味运动会实施方案》，开展社区消防征文（书画、儿歌）等活动，以确保此项工作的顺利开展。 五、严格按照正规化建设的要求，强化防火业务规范化建设。 （一）开展内部执法检查。每两个月，局领导都要带领人员对各区公安分局消防科进行了内部执法检查，结合半年考核，我局还组织了一次消防行政执法质量考核评议，对检查发现个别案卷存在的问题，责令责任单位限期整改，并对要求3名责任人向支队写出书面检查，提高认识，对2件出现明显程序错误案卷的消防科负责人进行了通报批评。上半年，我局无一起错案发生，无一起行政诉讼、复议败诉案件发生。 （二）试点电子档案工作取得阶段成果，为进一步规范了业务档案管理。在总队的指导下，经过反复调研，并借鉴上海等地档案管理的先进经验，我局制定了对电子档案的建档实施采取了三步走，一是采取建筑工程（含装修工程）以电子文稿的形式申报，为建档工作奠定了基础，二是软件的开发，三是全面实施，目前第一步工作已经实施，软件开发正在酝酿中。 （三）“七小场所”简化程序试点工作成效显著。今年，我局在xx区消防科试点对小娱乐、小餐饮、小商店、小旅馆、小美容美发、小图书音像、小营业交易等七类场……余下全文
核电站工作好不好？
- 有没有危险？
- 在核电大发展的今天，越来越多的人梦想进入核电工作，想乘着国家发展核电的大好契机实现个人人生价值，这种想法无可厚非，既顺应了国家的发展趋势，又能实现个人目标，何乐而不为呢？再者，在金融危机的大背景下，高校就业压力也越来越大，找个一般的工作有时候都很难，更不要说进入核电工作了。在外在的国家的号召和内心渴望的驱动下，很多师弟师妹们进入了核电工作。学生毕竟是学生，对核电的运作机制也不太了解，等到进入核电工作又感觉核电站的生活不是自己追求的生活的时候，想反悔都难了，大部分情形是骑虎难下。下来就通过简单的介绍，试图让师弟师妹们能对核电有个大致完整的了解。（有点大言不惭吧，^_^）一．核电待遇。大家找工作最关心的就是待遇薪水，而核电站丰厚的待遇可能是吸引大家来核电最大的动力了。客观的说核电待遇在社会阶层中算是中等偏上水平。每个公司不一样，有点工资高些，有的福利高些，但是总数基本上相差不大，这样主要是怕因为待遇问题造成人才流失，尤其是一个集团内部的电站之间，待遇是相差不大的。基本工资高的公司，福利就稍微逊色点，反之，工资低的话，其他福利补贴会略高一些。至于工资具体数额不便透露，原因有二：首先，工资数额是每个公司的商业秘密，其次，要是有些师弟师妹冲着工资来的，结果工资又没兑现，岂不是误人子弟？想了解详情的，可以找一些在你“目标电站”工作的校友私下里打听下。二．核电工作内容。在核电工作，具体是干什么的，通常说来核电站前期有：生产准备部、人力资源部、总经理部、采购处、设计管理处、工程建设处等等。前期主要是生产准备部的工作，比如说是操纵员的培养、技术人才的储备都是这个部门管理，而师弟师妹们去新开工的核电站工作，也基本上是去这些部门工作，随着工程的进展，这些大部门都会细化分成运行、维修、仪器控制、设计等处室。下面具体介绍这些处室：运行：负责核电站的日常运行，相当于开车的司机，主要负责开车，他们关注的是如何安全高效经济的让车满负荷运行以实现核电站的效益。运行人对电站工艺系统了解的很透彻，理论知识也很全面但对设备的具体结构和设计原理了解的不是很多维修：就是负责电站设备的维护，还是以开车做比方，车子有问题了，你要能及时处理问题缺陷，车子停下来了，维修的就更忙了，几乎所有设备都要修理，当然维修几百号人是不能完成这么庞大的任务的，通常每个电站都有很多承包商，这些承包商有来自核动力院的、也有来自常规电站检修工程公司的。仪控：核电站的是个复杂的系统，如何让这些系统相互配合顺利工作，就是仪器控制的主要工作。仪表的维护、控制系统的优化、工艺保护的实现都是仪器控制的主要工作。对于二回路的控制，中国的技术已经很成熟了，常见的DCS系统都能搞定，上海的新华、南瑞都是我们国家比较厉害的企业。三 核电工作模式。核电的生活比较严谨，其主要工作是保证核安全，其次才是发电，因为一旦出现核事故，不仅仅影响的是一个核电站，而是对整个中国核电的发展的进程造成影响。在这种大背景下，核电的工作效率没有外企那么高的，推诿扯皮的事情也有，又加上核电的国企出身，整个机构运作起来会慢一些，比如调试期间一个两小时能完成的试验，通常要准备几天，等到做试验那天，各个处室一把手还要开碰头会安排人员分工，试验完了还要召集所有人总结分析，最后还由专人撰写报告，这报告还要逐级审核签字，最后上交国家核安全局，核安全局召开专家会议分析通过来才给你放行，你才可以开始下一个工作。性子急躁或者那些不适应这种体制的师弟师妹刚来时候可能不太习惯，待的时间常了就会习惯了。凡事有利必有弊，事情都是一分为二的，核电工作也不例外。下面我就讲讲核电站工作利弊。利处：一．待遇高，工作稳定,受社会影响小。追求那种老婆孩子热炕头的生活的人这里是最佳的选择，在个小城市里无声无息的干一辈子，衣食无忧的，这样的日子的也不错的!像金融危机通货膨胀对你生活基本没什么影响（^_^除非你投资股票楼市）。二.人际关系相对简单。这是对搞技术的来说的，如果搞行政或者当领导又当别论了。当然这个简单是和政府机关官场相比的。据我观察，搞技术的人大多数人都是心地善良，没太多心眼的人，这些人在一起比较好相处，有什么就说什么。三．发展核电是我们当前一个能源政策，能踏上国家政策努力奋斗的话，做出成绩出人头地的概率大一些。四．提高个人能力。这个能力包括技术和处事，经历过核电站调试的人，经验丰富，这个是巨大的个人财富，据说有些人就是专门冲着调试电站去，不为待遇工资就是为了增长经验，具有丰富经验的核电人不论到了那里都是抢手货。其次是处事能力，经常和那么多人打交道你的沟通协调统筹全局的能力肯定会大有提高的。弊端：一．工作在城市小。秦山和深圳除外，其余的核电站所在城市一般是该省比较落后的城市。在小城市生活质量要打很大折扣，你接触的人、你的观念比生活在大城市的人相差很远。（我在这个城市，连个
